KONSULTUPPDRAG
2025- | Arcona, Stockholm
Interim HR-chef. Ansvar för HR, lön & kommunikation, medlem i ledningsgruppen, chefs- och medarbetarstöd.
2024–2025 | Olov Lindgren, Stockholm
Interim HR-chef. Ansvar för HR & lön, medlem i ledningsgruppen, chefsstöd, HR-systemimplementation (Alexis HR), löneputsourcing, arbetsmiljöarbete.
2022– | Hellström och Hjelm, Stockholm
Arbetsrättslig rådgivning och chefsstöd.
2022–2023 | GoCo Health Innovation City, Göteborg
Organisationsutveckling, arbetsrätt, personalhandbok, chefsstöd.
2022–2024 | Vectura Fastigheter, Stockholm
HR-strategi, ledarstöd, rekrytering, systemimplementation (Flex HRM, förändringsledning, löneoutsourcing.
TIDIGARE ANSTÄLLNINGAR
2020–2022 | HR-direktör, Veidekke Entreprenad, Stockholm
HR-chef för 2100 medarbetare i norskägd koncern. Matrisorganisation, personalansvar för 8 HR-medarbetare. Projektledning av koncerngemensamt HR-system (SuccessFactors). Förändringsledning vid omorganisation, ledarsatsningar, genus- och mångfaldsprojekt. Krisledning under Covid-19.
2018–2020 | HR-chef Affärsområde Bygg, Veidekke
Stöd till ledningsgrupp, HR-styrgrupp, förändringsledning vid omstrukturering och nyförvärv.
2013–2018 | HR-chef, Peab Sverige AB
HR-ansvar i nystartad region. Krisledning, HR-teamledning, ledarskapsutbildningar och strategisk HR-planering.
2011–2012 | HR-chef, Peab Sverige AB
HR i stora byggprojekt, konflikthantering, arbetsmiljöansvar, personalansvar för 7 medarbetare.
2005–2011 | Personalsamordnare, Kungsfiskaren Bygg
HR-processer, förhandlingar, förvärv och avyttringar, stöd till ledning och yrkesarbetare.
2004–2005 | Personalsekreterare, SVPH
Rekrytering, introduktion, personaladministration, utbildningar inom ideell vårdorganisation.
1990-2004 | Övriga erfarenheter före, mellan och under studier:
Receptionist, nattportier, kvällsvärdinna, hotellstäderska, butiksbiträde, servitris, stallpersonal, sekreterare, ridinstruktör, lärarvikarie